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Hospiz Anna Katharina gGmbH Mühlenweg 38
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Unser Leitbild

Unser Leitbild wurde in den Jahren 2006 und 2007 von allen Mitarbeitenden entwickelt und seither regelmäßig reflektiert.

Institutionsleitbild Hospiz Anna Katharina 

Präambel

Das Hospiz Anna Katharina in Dülmen ist das stationäre Hospiz im Kreis Coesfeld.
Wir MitarbeiterInnen orientieren uns am christlichen Menschenbild. Wir nehmen die Menschen mit ihren Stärken und Schwächen, ihren Bedürfnissen und Sehnsüchten wahr.
Sie sind entwicklungsfähig und kommunikativ bis zum Lebensende. Alle Menschen besitzen eine unverlierbare Würde.


Wir akzeptieren jeden Gast unterschiedslos, gleich welcher Religion oder Kultur der Hilfesuchende angehört. Soziale Stellung, sexuelle Orientierung oder finanzielle Situation spielen für eine Aufnahme im Hospiz keine Rolle.

1. Unsere Einstellungen, Haltungen und Werte

Als HospizmitarbeiterInnen bejahen wir das Leben und lehnen eine Tötung auf Verlangen ab. Für uns gehören das Sterben und der Tod zum Leben dazu. Diese meist krisenhaft empfundene und von Krankheit begleitete Lebensphase will gestaltet werden.

Würde, Gastfreundschaft, Selbstbestimmung, Toleranz und Freiwilligkeit sind unsere leitenden Prinzipien. Selbständigkeit und Lebensqualität schätzen wir hoch und fördern diese.

2. Wie arbeiten wir und für wen?

Durch die zentrale Lage des Hospizes in der Stadt Dülmen wird deutlich, dass schwerstkranke und sterbende Menschen nicht aus dem gesellschaftlichen Leben ausgeschlossen werden dürfen. Wir ermöglichen und fördern Teilhabe und Teilnahme am gesellschaftlichen Leben.

Wir nehmen uns Zeit für unsere Gäste, deren Angehörige und Freunde, für Besucher und Interessierte.
Der Pflegedienst ist rund um die Uhr gesichert. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei Fragen ansprechbar.

Wir nehmen die Menschen, die sich uns anvertrauen, in all ihren Lebensdimensionen und Bedürfnissen wahr, d. h. in ihrer körperlichen, sozialen, seelischen, kulturellen und spirituellen Dimension.

Wir begegnen ihnen, ihren Angehörigen und Besuchern stets freundlich, einfühlsam und respektvoll.
Die Ressourcen des Hospizes, der Umwelt und Gesellschaft wollen wir schonend und verantwortungsvoll behandeln.

 

3. Wie wollen wir miteinander als Mitarbeiter umgehen?

Ein Bild für den liebevollen, herzlichen Umgang mit uns selbst und allen anderen Menschen, die unser Haus besuchen, findet sich in der Atmosphäre, der wechselnden Dekoration und dem Blumenschmuck wieder. Sie bilden eine Einheit, die auch wir Mitarbeiter uns für unser Team wünschen. 

 

Der Teamgeist ist die Seele des Hauses, wobei jede/r einzelne MitarbeiterIn erwarten darf, dass wir uns gegenseitig mit Respekt und Achtung begegnen. 

Wir nehmen uns füreinander Zeit, um im lebendigen Dialog zu bleiben.

Wir arbeiten interdisziplinär und kollegial als hauptberufliche und ehrenamtliche MitarbeiterInnen.
Jede/r MitarbeiterIn hat das Recht auf Schutz vor Verletzungen (Überlastung) seiner körperlichen, psychischen oder spirituellen Unversehrtheit, die in unmittelbarem Zusammenhang mit der Arbeit in unserem Hause stehen.

Die Mitarbeit im Hospiz basiert auf Freiwilligkeit.

4. Wie wollen wir mit externen MitarbeiterInnen umgehen?

Alle Kooperationspartner und externe Dienstanbieter, die unser Leitbild akzeptieren und bejahen, sind uns herzlich willkommen. Sie haben wichtigen Anteil im Sinne einer ganzheitlichen Lebensbegleitung unserer Gäste sowie als ergänzende, hilfreiche MitarbeiterInnen für unser Team. Sie dürfen von uns ein kooperatives und transparentes Verhalten erwarten.

5. Wie wollen wir nach außen wirken?

Wir wollen transparent arbeiten. Für Außenstehende wird sichtbar, wie wir agieren. Dabei ist der Schutz der Intimsphäre unserer Gäste sowie Diskretion für uns von höchster Wichtigkeit.

Unser Auftreten und Arbeiten ist stets reflektiert, kompetent und freundlich.

Wir akzeptieren das Sterben und das Trauern, da es für uns ein wichtiger Teil des Lebens ist. Dies wollen wir auch nach außen vermitteln.


Das Hospiz ist ein kultureller Ort und ein Ort des Lernens, zentral gelegen, vernetzt mit ortsansässigen KünstlerInnen, Institutionen und Gruppen. Daher laden wir regelmäßig zu Veranstaltungen ein, unser Haus und unser Tun bei verschiedenen Anlässen kennen zu lernen, und somit Berührungsängste abzubauen.

6. Abschluss

Die Tür des Hospizes versinnbildlicht unser Leitbild und all unsere Leitgedanken. Das Bild der gelben Hospiztür war Ausgangspunkt unserer Überlegungen zu diesem Leitbild. Die Tür symbolisiert Offenheit, Sicherheit, Transparenz, Lebensfreude und Willkommensein. Alle Menschen treten durch diese Tür in das Haus ein und verlassen es auf diesem Weg, egal ob MitarbeiterInnen, Gäste, Angehörige oder BesucherInnen.

 

 

Eingang


Ansprechpartner Martin Suschek Martin Suschek
Hausleiter, Diplom-Theologe, Diplom-Sozialarbeiter
suschek@hospiz-anna-katharina.de >Martina Reykowski Martina Reykowski
Pflegedienstleiterin, Fachkrankenschwester für Onkologie, Palliative Care
reykowski@hospiz-anna-katharina.de
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